Fragen und Antworten (FAQ)

Wenn du Interesse an einer Stelle bei uns hast, schau am besten mal in unseren Stellenanzeigen vorbei. Die richtige Stelle gefunden? Dann bewirb dich entweder direkt über den Button am Ende der Stellenbeschreibung oder sende eine Bewerbung per E-Mail an karriere@crowe-bpg.de.

Damit wir sehen können, ob du für die ausgeschriebene Stelle qualifiziert bist, sende uns bitte ein Anschreiben, deinen Lebenslauf und deine wichtigsten Zeugnisse. Diese kannst du über das Bewerbungsformular der jeweiligen Stelle direkt hochladen, oder per Mail an karriere@crowe-bpg.de senden.

Bitte beachte, dass deine Dateien in der Gesamtheit max. 10 MB groß sind, da wir sie sonst nicht verarbeiten können.

Wir prüfen alle Bewerbungen ganz genau. Je nach Stelle und Anzahl der eingegangenen Bewerbungen kann die Bearbeitungszeit variieren. Daher kann es auch mal ein paar Tage dauern, bis wir uns bei dir melden. Du kannst aber sicher sein, dass du auf jeden Fall eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung erhalten wirst.

Deine Daten werden ausschließlich für den Recruiting-Prozess genutzt. Wir richten uns nach den Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes. Wenn du mehr zur Speicherdauer deiner persönlichen Daten erfahren möchtest, besuche gerne unsere Datenschutzbestimmungen.

Ja, alle auf der Website ausgeschriebenen Stellen sind noch vakant. Sobald eine Stelle besetzt ist, wird sie von der Website entfernt.

Ein Anschreiben ist keine Pflicht, aber von Vorteil, da es uns hilft dich etwas besser kennenzulernen. Denn hier sagst du uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an Crowe BPG und der ausgeschriebenen Stelle besonders interessiert. Dein Lebenslauf erzählt uns etwas über deinen beruflichen und schulischen Werdegang. Aber was macht dich aus? Warum sollten wir dich persönlich kennenlernen? Mach uns neugierig auf dich!

In deinem Lebenslauf bildest du deine Ausbildung und deinen beruflichen Werdegang ab. Sollte dein Lebenslauf Lücken aufweisen, erkläre uns diese bitte kurz (z. B. Auslandsaufenthalt, Elternzeit, o.ä.). Deine IT- und Sprachkenntnisse, sowie Hobbies und alle anderen relevanten Angaben zu dir, interessieren uns natürlich auch.

Egal, ob du dich über das Bewerbungsformular in unserer Stellenbörse auf der Website, einem Stellenportal oder per Mail bewirbst, du erhältst in jedem Fall eine Bestätigungsmail von uns. Solltest du binnen von 24 Stunden keine Bestätigungsmail erhalten habe, kontaktiere uns am besten.

Nach Eingang deiner Bewerbungsunterlagen werden diese von der Fachabteilung sorgfältig geprüft. Solltest du mit deiner Bewerbung überzeugt haben, freuen wir uns dich zu einem ersten Kennenlernen via MS Teams einzuladen. Wenn das Gespräch gut gelaufen ist, laden wir dich im nächsten Schritt gerne zu einem persönlichen Gespräch bei uns ein. Wenn es dann für beide Seiten passt, freuen wir uns dir einen Vertrag anzubieten. Unseren genauen Recruitingprozess findest du hier.

Natürlich freuen wir uns auch über Initiativbewerbungen. Diese kannst du gerne per Mail an karriere@crowe-bpg.de senden. Alternativ haben wir aber auch auf der Website in unserem Stellenportal ein Formular für Initiativbewerbungen hinterlegt, das du gerne nutzen kannst. Damit wir deine Bewerbung zeitnah prüfen können, gib in deinem Anschreiben doch bitte an, für welche Fachabteilung du dich bewirbst.

Deine Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt. Diese ist nur für die entsprechende Fachabteilung und unsere Personalabteilung einsehbar.

Bitte sende bei deiner Bewerbung die wichtigsten Zeugnisse (z. B. Abschlusszeugnis, mindestens das letzte Arbeitszeugnis) mit. Sollten wir weitere Zeugnisse oder Informationen von dir benötigen, setzen wir uns gerne mit dir in Verbindung.

Je nach Position und Fachabteilung sind unterschiedliche Fähigkeiten und Qualifikationen erforderlich. Diese findest du in der jeweiligen Stellenausschreibung in unserem Stellenportal. Solltest du weitere Fragen zu einer bestimmten Stelle haben, schreibe uns gerne eine Mail an karriere@crowe-bpg.de. 

Wir bitten um Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen persönlich oder per Post entgegennehmen können. Wir bitten daher, deine Bewerbung online einzureichen. Das ist direkt über das Formular der jeweiligen Stelle, einem Stellenportal oder per Mail an karriere@crowe-bpg.de möglich.

Je nach Stelle und Fachbereich, kann die Bearbeitungszeit unterschiedlich sein. Wir sind aber immer bestrebt, dich bestmöglich und zeitnah über die nächsten Schritte zu informieren, um größtmögliche Transparenz über jede Phase des Recruitingprozesses zu schaffen. Solltest du in der Zwischenzeit Fragen haben, kannst du dich jederzeit per Mail an karriere@crowe-bpg.de an uns wenden.

Ja, wenn du dich erneut bei uns vorstellen möchtest, ist eine neue Bewerbung nötig. Diese kannst du entweder über das Formular der Stellenanzeige, per Mail an karriere@crowe-bpg.de oder über ein Stellenportal einreichen. Bitte denke daran, alle nötigen Unterlagen einzureichen, da wir aus datenschutzrechtlichen Gründen alle Bewerbungen spätestens nach einer Frist von 180 Tagen anonymisieren. 

Informationen zu Richtlinien für den Umgang mit persönlichen Daten und die Aufbewahrung von Daten findest du in unserer Datenschutzerklärung.

Prinzipiell ist das möglich. Allerdings wirst du intern der Stelle zugeordnet, zu der dein Profil am besten passt. Sinnvoller ist es daher sich nur auf eine Stelle zu bewerben und im Anschreiben zu vermerken, an welchen Stellen zudem Interesse besteht.

Ja, du kannst deine Bewerbung jederzeit zurückziehen. Schreibe uns hierzu bitte eine Mail an karriere@crowe-bpg.de. Wir werden deine Daten im Anschluss anonymisieren und löschen.